职场中善用“女色”向上爬

随着时代的变迁，现代女性不仅要扮冰山美人，还要板着脸杜绝性骚扰。而是要利用好“女性魅力”——与生俱来的女性魅力，与男同事和平相处，在和谐的氛围中，凭借自己的实力和才华，用女性魅力把自己包裹起来，一步一步踩在男同事的肩膀上，慢慢往上爬，从而获得出人头地的机会。

在男性主导的商界，女性被提升为主管并不容易。但是，如果你懂得利用好“女人色”，不要误会。我们指的是——与生俱来的女性魅力，一定会帮助你在职场上比男性更有优势。

在就业市场上，如果一个女人想要成功，她必须比一个男人更好才能出人头地。因为在男性主导的商业世界里，女性通常被排除在男性的关系网之外，因为女性通常不会参加男性的社交聚会，不会和他们一起举杯，也不会和他们一起打高尔夫。

女性更难爬到高层，担任管理职位，因为男性不愿意被女性牵着鼻子走，女性也因为同性相斥的原则，不想要女老板。

所以，在男性主导的职场，知识和能力当然重要，而女性要想有所作为，人际关系更是重要。

处理人际关系的能力与女性事业的成功密切相关。你必须能言善辩，有说服力，能鼓舞人心，能准确的读懂别人的心思，让别人开心的为你做事，支持你一步一步往上爬。

不擅长社交的女性不会有事业，因为事业本身就是最人际化的活动。工作需要你与人保持联系。所以，与人相处的能力与你事业的成功息息相关。

善用“女色”往上爬。

随着时代的变迁，现代女性不仅要扮冰山美人，还要板着脸杜绝性骚扰。而是要利用好“女人色”3354与生俱来的女性魅力，与男同事和平相处，在和谐的氛围中，凭借自己的实力和才华，用女性魅力把自己包裹起来，一步一步踩在男同事的肩膀上，慢慢往上爬，从而获得出人头地的机会。但是，这并不是教你做一个空脑袋，扮演一个交际花的角色，用美色迷惑男人，也不是要你露大腿，一事无成，靠色拿高薪。

注意，我们说的是“女人色”而不是“美”。

其实不是每个女人都是美女或者性感女神，但是可以肯定的是，每个女人都有一种天生的女性魅力，可以把异性吸引到你身边，让同性对你友好。

想想看，女人的魅力是什么？甜美的笑容，得体的打扮，娇嫩的声音，温柔的气质.

女人一直被教育成“有魅力的女人”，比男人有一些优势。魅力是一种优雅的风格，可以让一个女人在追求事业的时候受益匪浅。

只要有魅力，就算不是美女，也还是有动人的“女性色彩”。

施展魅力的五种方法

1.适当的性感着装来吸引老板的注意。

你的工作业绩很好，但是你的老板只关注你的男同事，根本不关注你，而你老板的老板对你一点印象都没有。请问，你要给谁看？什么时候轮到你升级加薪？

其实你要想展现自己的才华，就得赢得老板的支持，老板的老板关注你，对你的职业发展会有好处。

如果你的老板和老板的老板都是男性，要吸引他们的注意，除了要有专业知识和工作能力，穿着得体性感绝对是法宝。一条能充分展现线条之美的裙子，或者略显性感的短裙套装，配上摇曳生姿的高跟鞋和恰如其分的妆容，既有女人味，又不失端庄。

但是，切记！你的目的是要求你的老板，你的男同事，你的客户欣赏你的穿衣品味，喜欢你，认真对待你的工作能力，而不是要求他们把你当成一个性感尤物，或者有性幻想。

一旦你的外表和穿着给人留下深刻而美好的印象，许多机会自然就会出现。

2.聊他感兴趣的话题，建立异性友谊。

让男同事关注你，甚至喜欢你，绝对是有好处的。当他们喜欢你的时候，你工作上的困难自然会有人帮忙解决。但是，我不希望你没事的时候去调戏男人，而是希望你保持幽默感，脸上保持微笑，让男同事了解你，欣赏你的魅力。

赢得男同事友谊的方法之一就是挑对方感兴趣而你又有所了解的话题，比如欧洲杯的足球赛怎么样，车展有什么新车，哪个休息室心情最好……

编程设计师美美说：“我要和一群男同事一起工作。我发现，利用工作轻松的时候，我和男同事聊起个人话题，他们都显得兴致勃勃。当你和男人成为友好的工作伙伴后，当你在工作中遇到困难时，你自然可以得到协助，你的工作就变得容易多了。”

和男人建立友谊的另一个方法是和他们保持礼貌的身体接触。这与性接触无关。比如开会，你可以坐在你想与之建立友谊的人旁边，在适当的时候，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究表明，身体接触是拉近人与人之间距离的最佳方式。让他成为你的朋友，即使他不能成为你的帮助，至少他不会成为你向上爬的阻力。

3.温柔幽默的话语融化了男性的脾气。

女性的魅力和温柔是面对冲突时最好的润滑剂。在办公室和男同事意见不合的时候，不要急得脸红脖子粗。你要保持风度，保持微笑，保持冷静，甚至放低姿态化解僵局。

记住，大多数男人都是心软，而不是铁石心肠。当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先软化，比你妥协得更彻底。

另外，女性要培养幽默感，因为在适当的时候加入适度的幽默感，不仅可以化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其是在职场上，男人都免不了要讲一些“男性笑话”——与政治、时事、两性有关的笑话。如果女性能够运用它们而又不失矜持，这是在激烈的谈判中取胜的重要因素。

营销主管苏珊(Susan)曾与男同事就营销策略发生争执，但她用一些挑衅性的幽默成功化解了冲突，说服了对方。她说：“当时，我们僵持了几个小时。他非常固执己见，根本拒绝让步。最后，我只好笑着说：‘让我们把这个项目推向高潮，好吗？’他先是愣了一会儿，然后大笑，最后屈服了。我们很快达成共识，完成了这个项目。"

4.给予及时的表扬和鼓励，突破对方的防线。

男人喜欢被女人赞美和崇拜，所以不要辜负了善于甜言蜜语的女人的才华。当你觉得一个男同事很优秀的时候，大方地说出你对他的仰慕，比如“哇！你真行！”“你是怎么做到的？”“难以置信”之类的赞美。这种语气可以给对方很大的鼓励和勇气，很容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。

不要吝啬赞美。男人的自尊心在得到女人的赞美后，会变得更加自信，更加勇于付出。你对他们的评价越高，他们的表现就越好，他们会愿意为你提供各种服务，比如让你搭车，帮你获取信息等。这样你就可以为你的工作增添动力。

向男同事请教也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐意为你解决任何问题。男人强势，喜欢扮演照顾别人的角色。当你征求他们的建议时，他们感到被需要和被尊重，所以他们愿意提供各种建议，他们的建议往往真的有效。

艾米是股票市场的新手。在向男同事求教的过程中，她发现自己真的受益匪浅。她说，“我曾经问过一个对金融信息很有研究的男同事，如何投资共同基金。我发现我真的问对人了。他手里拿着厚厚的一叠资料，从趋势分析到每只基金的特点，一一给我讲解，让我获得有价值的知识。而他以前很酷，现在只要看到我，就会露出难得的笑容。其他同事都很好奇他为什么特别照顾我。其实道理很简单。赞美他，让他享受被崇拜的感觉。他自然会照顾我。”

这种感觉是男人之间最难交往的。女人的软弱在男人眼里绝对是优势，也是督促他们努力表现的最好动力。

5.控制眼泪和情绪，赢得男人的尊重。

在以男性为中心的职场中，女性不容易建立自己的工作风格，既不能太男性化——冷酷、固执、果断、咄咄逼人，也不能太女性化——软弱、情绪化、被动、犹豫不决。

很多男人对职业女性的看法就是不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人太直接的表达自己的感受，会让男人觉得不舒服，会看不起他们，认为女人控制不了自己，做的决定不值得信任。

如果你想大声哭，你有权这样做。但是需要注意的是，你要在什么时间，什么地点，在谁面前大声哭。如果你能在合适的时间，在合适的男人面前使用“催泪弹”，眼泪滴下来，哭出来，或许就能博取同情，达到自己的目的！

想要有事业，不想被男人看穿，就要学会控制自己的情绪和眼泪，勇敢面对失败和压力，赢得男人的尊重。